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优秀月嫂月薪2万: 高学历月嫂上热搜
来源:21世纪经济报道 更新?#22868;洌?019/9/25 9:32:54   
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优秀月嫂月薪2万: 家政业用工需求?#23545;觶?#39640;学历月嫂上热搜

拥有证书较多的月嫂薪资过2万元很常见。一位二孩妈妈介绍,2015年她?#19994;哪俏?#26376;嫂月薪是1万元,现在已涨到2万元出头了,而且很抢手,得提前预约?#22868;洹?#22312;她看来,月嫂薪资高是理所当然的,?#29615;?#38754;月嫂工作强度大,需要住在雇主家里,经常一宿都睡不了几个小时;另?#29615;?#38754;,高薪月嫂一般?#23478;?#36890;过一些专业技能考试。

21世纪经济报道 周慧 北京报道

时尚博主王欣在微博上不无调侃地说,比起爱情友情,当今社会我们更加无法失去的是:靠谱的阿姨、称心的理发师、熟悉的快递、固定的?#19978;?#24215;、能看?#19981;?#30340;剧的APP。

靠谱的阿姨有多难找,月嫂真有2万月薪?

广州市家庭服务行业协会的数据显示,家政从业人员的学历有所提高,媒体报道称,月嫂行业正开始受到高学历人才追捧。“高学历月嫂”一度登上微博热搜榜,记者采访的北京多位新手妈妈均反馈,目前北京的优秀月嫂薪资多是2万元以上。

58同?#20146;?#26032;发布的报告显示,月嫂以月均薪资9795元在家政行业从业者中排名第一,持专业证书的从业者颇受欢迎。护工招聘需求同比增加66.8%,保洁薪资增幅最高。

服务消费在以两位数增长,其中家政服务业的发展颇具代表性。据国家发改委数据显示,2018年,我国家政服务业经营规模达到5762亿元,同比增长27.9%。

在我国家政行业?#35813;?#21457;展的同时,?#28304;?#22312;行业小散乱?#32422;?#26381;务质量良莠不齐等痛点。行业人士称,随着家政行业中高端需求的逐步增加,将倒逼行业提高服务水平,吸引越来越多的优秀人才。

家政服务业用工需求猛增

9月24日,58同城发布的《中国家政市场就业及消费报告?#24223;?#31034;, 2019年8月,各城市家政服务招聘企业需求同比稳步增长。

其?#26657;?#21271;京增长最高为68.8%,其?#38382;?#28145;圳、广州等城?#23567;?#22312;经济发达、产业健全的一线城?#26657;?#23478;政服务需求整体旺盛并有广阔市场潜力。

从企业需求来看,8月份护工企业需求同比增长最高为66.8%,其?#38382;?#26376;嫂和保姆,分别增长45%、44.1%。

国家发改委相关负责人在答记者问?#21271;?#31034;,我国居民消费能力在不断增强,加上全面二孩政策推进实施,老龄化程度不断加深,社会分工日益细化,新型城镇化加速推进,居家养老、康复护理、育婴育?#20303;?#28921;饪保洁等多样化的家政服务需求呈?#25351;?#24615;增长,家政服务的市场总规模近些年均保持20%左?#19994;?#22686;速。

从薪资方面来看,2019年8月家政行业薪资整体上涨,家政行业中月嫂月均薪资达9795元,消费者雇请保姆平均周期13.6个月;70后对家政服务依赖性最大,做事麻利?#38505;?#26159;消费者对家政从业者的第一需求。

从家政行业细分来看,月嫂的薪资水平最高,达9795元,其?#38382;?#20445;姆和育婴师/保育员,分别为8266元和7418元,这些工作需要育儿、营养学、烹饪等综?#38386;约?#33021;,专业性较高,所以工资水平高于护工和保洁。

21世纪经济报道记者采访多位北京地区的妈妈发现,拥有证书较多的月嫂薪资过2万元很常见,优秀的月嫂资源多是通过熟人之间的介绍。一位二孩妈妈介绍,2015年她?#19994;哪俏?#26376;嫂月薪是1万元,现在已涨到2万元出头了,而且很抢手,得提前预约?#22868;洹?/P>

在她看来,月嫂薪资高是理所当然的,?#29615;?#38754;月嫂工作强度大,需要住在雇主家里,经常一宿都睡不了几个小时;另?#29615;?#38754;,高薪月嫂一般?#23478;?#36890;过一些专业技能考试。

调研数据显示,服务人员的专业度是家政服务消费者最看重的因素,尤其是90后,74.5%的90后关注服务人员是否经过?#20302;?#23398;习?#22242;?#35757;,有专业证书的服务者更受信赖。80后则更看重平台知名度和服务人员好评率,70后消费者更注重服务人员从业经验。

家政行业?#28304;?#30701;板与痛点

不?#20204;埃?#22269;务院办公厅印发了《关于促进家政服务业提?#19990;?#23481;的意见》(“家政36条”),包括支持院校增设家政服务相关专业、培育产教融合家政企业、对在岗家政服务人员进行“回炉”培训等,进一步促进家政服务业发展。

在海格管家创始人董凡看来,国家政策层面提到降低企业运营和服务成本,培育一批具有区域引领和示范效应的龙头企业,利好家政行业头部企业,包括区域市场的头部企业。

董凡表示,2014年到2015年,很多O2O创业项目涌入家政服务行业,市场上的补贴?#28072;?#24456;多,这两年陆续死掉了一批企业,也让资本和市场寒了心。家政行业在当下值得再次关注,?#29615;?#38754;是市场的强大需求,另?#29615;?#38754;市场也在逐渐趋于理?#38498;?#25104;熟。

?#34892;?#19994;研报提到,未来家政行业或向住宿、美容美发、?#19994;?#32500;修、养老等居民生活服务融合集成的方向发展,还将加强与旅游、健康、中医药等产业的融合,构建更丰富多元的行业生态。

58提供的报告显示,我国家政服务市场规模达5400亿元,家政行业人员缺口3000万人。然而,在家政行业?#35813;?#21457;展的同时,仍然存在着管理标准不健全、法律法规不完善的制度短板,存在家政人员质量良莠不齐、薪资和休假随意、家政人员健?#31561;?#20047;保证等痛点。

董凡认为,市场发展状况和中国消费者买单能力有直接关系。目前整个家政行业还是利润较薄,愿意为高端家政服务买单的并不多,供给侧和需求端都有问题。但随着85后、90后中产群体成家立业,对有?#20998;?#30340;家政服务需求增加,市场需求会倒逼服务升级和优化,并产生多元化的服务产品。

如何提高家政行业人才服务水平?根据《关于促进家政服务业提?#19990;?#23481;的意见》,要求原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校(含技工院校)开设家政服务相关专业,扩大招生规模。

家政相关专业的毕业生去哪儿了?北京家政行业的一位创业者王少帅告诉21世纪经济报道,很多养老家政专业的学生在大学实习阶?#20301;?#32773;初入行不久便离开了,学校学的内容和企业需求不一致。他建议本科学校、专科学校和社会培训机构,应该更多地结合市场的实?#24066;?#27714;进?#34218;?#32946;培训。

 

 

 



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